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奥克股份2019届大学生入职培训在扬州举行
2019年09月06日  访问量:

编者按:一个月,说长不长,说短不短,一个月,有人碌碌无为,有人重复工作。但是有这么一群年轻可爱的人,一个月,经历的是蜕变,得到的是提升。这一个月,将在他们的人生中变得难以忘怀!

我叫陶李蓉,来自股份公司,这一个月磨练了我的意志与心性。

我叫季宇,来自扬州公司,这一个月时间短暂,却很充实,意犹未尽。

我叫杨晨,来自四川公司,这一个月我见到了领导的亲切,感受到了团结的力量,衷心希望奥克精神代代相传。

我叫李思璇,来自辽阳公司,这一个月时间有限,收获无限,成长是关键。

我叫陈亦秋,我来自广东公司,这一个月我抱着忐忑来,带着喜悦去。然时间虽短,却收益终身。

我叫陈枫,来自武汉公司,这一个月练身体、知厂史、学操作,受益终身。

我叫马志玉,来自吉林公司,这是一次具有实际意义的培训,在这里我可以畅所欲言,解惑释疑。

……

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八月中旬,在“利奇马”带来的狂风暴雨之后,来自奥克股份公司和各个子公司的50名新入职大学生,陆续来到江苏扬州的奥克股份机关进行为期一个月的职前培训。培训过程分为军事训练、课堂教育、轮岗见习三部分,旨在培养新入职大学生员工的使命感和归属感,增强对公司企业文化的深入理解,更快、更好地融入奥克。

入职培训从厂史教育开始。812日,清一色穿戴整齐的大学生在奥克股份副总裁带领下参观并学习了奥克厂史馆。“1234……”培训学习从列队报数开始,全体入职大学生的士气为之一振,每一个进入厂史馆的奥克青年人都焕发出一个崭新的精神面貌。青年人奋发的朝气在军事训练中得以充分展现,队列中报数的声音干脆洪亮,军姿挺拔,基本动作整齐有序。一个星期的烈日炎炎,一个星期的风吹日晒,一个星期的挥汗如雨,也不能磨灭奥克青年人的激情,在军训结业仪式的汇报表演中,全体学院激情澎湃、按照标准展示所学的队列动作,整体精神风貌焕然一新。

在奥克司歌中学员们告别了热情似火的军训,怀揣着期待、好奇的心踏入课堂,迎来了一个星期的课堂学习。819日,奥克创始人、奥克控股集团董事局主席、奥克股份董事长朱建民给各位学员带来了第一课——《奥克文化与战略》。

如果说军训是对每一个学员体能意志的锤炼,那么,朱建民的开讲,就是对每一个学员学习奥克文化与战略的精神层面的熏陶。他对学员们一周以来的军训成果表示肯定,揭示军训的真正目的和意义,启发学员们认真思考“什么是文化?”“什么是战略?”,希望学员们在此节课上收获更多。随后,朱建民讲述了奥克的创建过程和发展史,以一个创始人的视角,讲述奥克第一代奋斗者们如何践行共创共享、共和共荣的文化。其中以如何分配奥克的第一个1万元为例形象地解释什么是“共创共享”,并逐一介绍奥克的初心使命以及奥克二十七年发展形成的文化聚人、战略制胜、创新驱动、科学管理、和谐发展的二十字管理总方针。朱建民细致地解说奥克的文化与战略,并语重心长地告诫新一代青年一定要有理想、有本领、有担当,勉励大学生们“天生我材必有用,难能正可图大功”,规划好职业生涯,做一个矢志不渝的奋斗者!朱建民四个小时的授课,让学员们纷纷表示受益良多。

培训班有序推进,在理想与信念、市场与技术、管理与制度、人才与发展几个方面都进行了相关培训,为学员们未来的职业规划、人生目标起到了启发和引导的作用。第二周的课堂教育座谈会暨培训总结作为结点,在班主任的主持下,在场学员踊跃发言,6位公司领导人对大家的疑问一一作解,为各位学员解惑,并对学员们寄予期望和鼓励,现场气氛融洽。

站得高才能看得远,但路还在脚下。大学生们参加头脑风暴式讨论,集中收看江苏卫视《美好时代——化工王者朱建民》专题节目,参加义务大扫除劳动,撰写心得体会,思考个人职业规划……,反映了新时代新的产业工人强烈的事业心和创业冲劲。

接下来,50名新入职大学生还将迎来为期两周的轮岗见习。股份人力资源部根据各个新入职大学生的见习岗位,分别安排到股份机关、扬州公司、仓储公司进行轮岗体验学习。相信奥克青年们经过实际的轮岗见习,一定会对岗位学习有更加深刻的认识,对岗位技能有更大的提升。

奥克股份2019届大学生入职培训是奥克股份有史以来历时最长、规模最大、影响力最广的职前培训,其中人力、物力、财力的投入都是空前巨大的。青年兴则国家兴,青年强则奥克强!此次培训,使新入职的大学生员工更好地了解奥克、认同奥克、融入奥克,让大学生在奥克提供的平台上能够展翅高飞;为奥克的高质量发展打下了坚实的基础,为奥克人才队伍的建设打造了一个良好的开端;同时,也创新了奥克选拔培养人才的机制,推动了三年人才规划的实现。

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